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研制成功了多种软起动和制动装置以及以PLC为核

时间:2019-08-02 05:06来源:未知 作者:admin 点击:
本产品广泛适合于制药、啤酒、味精(盐业公司)等生产厂家的主要设备配套使用。也适合于农村和城镇小型饲料厂使用(脆性物料如玉米,小麦,软粮食等,不适于粉碎含油或含水分大

  本产品广泛适合于制药、啤酒、味精(盐业公司)等生产厂家的主要设备配套使用。也适合于农村和城镇小型饲料厂使用(脆性物料如玉米,小麦,软粮食等,不适于粉碎含油或含水分大于18%的物料。)。

  伺服电机(舵机)的媒介就像一个皮带,简单粗暴,连续性好,但起动和重载时会打滑(转速差或失步),所以转速信号需要一个传感器来计量;

  4、粉碎箱内无存料,无死角,易于拆洗、消毒,更换品种方便,符合GMP要求。

  国内现状:中国生产制造的带式输送机的品种、类型较多。在“八五”期间,通过国家一条龙“日产万吨综采设备”项目的实施,带式输送机的技术水平有了很大提高,煤矿井下用大功率、长距离带式输送机的关键技术研究和新产品开发都取得了很大的进步。如大倾角长距离带式输送机成套设备、高产高效工作面顺槽可伸缩带式输送机等均填补了国内空白,并对带式输送机的减低关键技术及其主要元部件进行了理论研究和产品开发,研制成功了多种软起动和制动装置以及以PLC为核心的可编程电控装置,驱动系统采用调速型液力偶合器和行星链条减速器。

  

  具体地说,刚性管理与柔性管理主要有以下区别:(1 )基础不同:从其定义可看出,刚性管理的基础是组织权威,它所依靠的主要是组织制度和职责权力。管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围。管理者的作用主要在于启发、引导和支持。(2 )适用对象不同:刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。这类员工往往希望有正规的组织与规章条例来要求自己,而不愿参与问题的决策并承担责任。而当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造性的机会。

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